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Du  1er  au 5
novembre 2021

* Date limite d’inscription : 9 octobre 2021

La semaine de la reconnaissance

Du 1er au 5 novembre 2021

Bonjour à tous et toutes,

Cette année la semaine de la reconnaissance « On se reconnaît dans Montmagny l’Islet» sera à nouveau un évènement virtuel mais bonifié. 

En effet, cette année en plus d’une conférence principale, nous mettons à votre dispositions des outils pertinents et diversifiés pour reconnaitre et faire vivre une semaine gratifiante et mobilisante à vos employés.

Prenez connaissance de cette programmation 2021 vituelle mais revisitée et réservez votre place sans plus tarder.

« On se reconnaît» dans Montmagny L’Islet est rendu possible grâce à la contribution financière de :

 

semaine de la reconnaissance

Programmation 2021

Cette année votre inscription inclue la conférence, les accès, et les outils suivants :

1. Une conférence en ligne : le 2 novembre à 10h et/ou 13h.

La reconnaissance au travail, par Stéphane Cordier.

Un besoin à satisfaire, un cadeau à offrir !

De plus en plus d’études démontrent combien la reconnaissance au travail est un facteur essentiel pour assurer la motivation et la satisfaction des employés dans un environnement sain. Au travail, la reconnaissance contribue à nourrir le sens que nous donnons aux activités, aux objectifs et à la mission que nous réalisons chaque jour.

2. Un jeu totem et son guide incluant 3 formules d’utilisation.

Imaginez que vos collègues vous disent, ce qu’ils apprécient le plus en vous. C’est ce que permet le jeu Totem grâce à une carte ANIMAL associée à une de vos forces, et d’une carte QUALITÉ que vous possédez. Ces deux cartes sont choisies parmi plus de 80 options et vous sont décrites par les autres joueurs.

Vous vivrez sans aucun doute un moment unique de reconnaissance par vos pairs. Vous comprendrez alors pourquoi tous s’accordent pour dire que : « Totem, c’est le jeu qui fait du bien! »

3. Panique virtuelle au camp : activité team building.

Lien et accès pendant toute la semaine de la reconnaissance.

Un jeu coopératif, où la communication est la clé pour réussir à résoudre les énigmes. Chaque participant se connecte en un clic à partir du confort de la maison ou du bureau. 

4. Des capsules santé à offrir à vos employés.

Cardio boulot, muscu boulot, saines habitudes de vie, posture, étirements, micro pauses santé, etc, autant de thèmes abordés pour offrir à vos employés des outils pour prendre soin de leur santé. Une marque de reconnaissance qui va de soi.

5. Des fiches outils* pour mobiliser et reconnaitre à distance.

Des fiches remplies d’idées pour maintenir la mobilisation et la reconnaissance à distance, que ce soit pour vos équipes de ventes, d’installation vos collègues en télétravail, ou vos collègues multisite, vous y trouverez des pistes d’idées efficaces et originales pour maintenir le sentiment d’appartenance et la reconnaissance à distance.

* Le nombre de fiches outils qui vous seront acheminées sera au prorata de votre nombre d’employés.

6. Des feuillets autocollants (de genre Post-it) reconnaissance*
« Merci » et « Bravo » pour outiller vos gestionnaires.

* Le nombre de paquets qui vous seront acheminés sera au prorata de votre nombre d’employés.

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